為什么80%的老板都舍不得把錢花在辦公室裝修上？似乎這種邏輯思維與老板們?nèi)ψ永铩俺晒Χ死碚摗钡牡览聿恢\而合。今天，我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)為什么80%的企業(yè)老板不重視辦公室裝修，更不愿意把錢花在裝修之上。

       辦公室裝修費(fèi)用的投入實(shí)際上意味著經(jīng)營(yíng)規(guī)模開(kāi)始擴(kuò)大，亦或者是基于公司發(fā)展而需要辭舊迎新更換辦公環(huán)境。但是無(wú)論是哪種情況，強(qiáng)烈的裝修需求依然非常重要。

       就在今年，有一則有關(guān)亞太辦公空間裝修成本最高的前20個(gè)市場(chǎng)中，我國(guó)占據(jù)了6席，事實(shí)上表明，他們對(duì)辦公室裝修高質(zhì)量的裝修要求遠(yuǎn)超其他企業(yè)。當(dāng)然，他們的老板并不在本文表述的80%之列。

       可能也有人曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)“共享辦公室”和“協(xié)作式”兩種工作方式，沒(méi)錯(cuò)，這種辦公室裝修方式雖然成本最高，但卻可以更加高效地解決因人才流失導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)體壓力。

       做大做強(qiáng)是老板們對(duì)企業(yè)的一大期望，可是只會(huì)有20%的人會(huì)在意細(xì)節(jié)上的成功，這也就會(huì)導(dǎo)致為什么80%的老板都舍不得把錢花在辦公室裝修上，而剩下的20%的人肯定會(huì)成功。原因想必不言而喻，還是輸在了舍不得把錢花在辦公室裝修這件事上，更不愿意投資人才培養(yǎng)，致使公司很難長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展下去。

       我們從成功老板們口中聽(tīng)到的最多的一句話是“格局”，不得不說(shuō)這是一種正確的思想做法，了解員工，清楚工作之間的平衡，再促使這一話題的需求擴(kuò)大并反映出來(lái)，其實(shí)就是體恤員工，然而改善辦公室裝修環(huán)境便是最好證明。

       老板舍不得把花錢在辦公室裝修之上，無(wú)非是覺(jué)得投入成本太高，得到的回報(bào)很難創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。但凡只要出現(xiàn)這種想法，其實(shí)就已經(jīng)讓自己成為了80%里的那群人了。

       當(dāng)然，我們也不建議去打臉充胖子，但是作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，確實(shí)理應(yīng)改善和不斷完善員工的日常工作環(huán)境。還別說(shuō)，一般辦公室裝修的再次重裝年限為5-10年，因?yàn)檫@是一家企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的投資。